IRS Franziska Miebach

 

Donnerstag, 03.07.2014, 16.00 Uhr, TIM Social Area

  Franziska Miebach

Vorstellung des Dissertationsvorhabens

Basierend auf der Multi-Stakeholder Theorie sollen Erfolgs- und Barriere- Faktoren in Open Service Systems untersucht werden. In Open Service Systems arbeiten Unternehmen miteinander, um Erfolge zu erzielen. Dies führt jedoch zu einer neuen Art der Kooperationsmotive. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen in diesen Systemen zusammenarbeiten, um ihre Produkte an den Konsumenten zu bringen. Diese Art von offener Innovationsarbeit basiert somit nicht unbedingt auf der intrinsischen Motivation der Teilnehmer, ihre Erfahrungen mit anderen Unternehmen zu teilen. Vielmehr könnte hier von einer „erzwungenen“ Zusammenarbeit besprochen werden. Untersucht werden soll, inwieweit das Individuum in diesen Systemen durch eigene Motivation getrieben ist und in welchen Bereichen/ durch welche Faktoren Individuen die Qualität eine Zusammenarbeit verringern.

Franziska Miebach