Projekt
SHRM
Steckbrief
Eckdaten
- Lehrstuhl:
- Lehrstuhl für Innovation, Strategie und Organisation
- Förderinstitution:
- Forschungspartner:
- Alina Baluch (St Andrews), Ty Park (Vanderbilt University) und Erk Piening (ESCP Europe)
- Praxispartner:
- National Health Service (NHS)
- Status:
- Laufend
Betreuer
Die Erbringung hochwertiger Dienstleistungen erfordert qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Dem Personalmanagement kommt in diesem Zusammenhang eine bedeutsame Rolle zu. Im Rahmen dieser Studie untersuchen wir, wie ein Bündel an Personalführungsmaßnahmen (z.B. Training, Evaluation, Mitarbeitereinbeziehung) Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter und schließlich den Organisationserfolg beeinflussen.